En dat voelt soms als spijbelen. Wat gek is, met de hoeveelheid uren die ik in mijn werk steek. Daar krijg ik een boel salaris voor, trouwens. Maar oh, wat is het lekker om even zonder koptelefoon met veel gebabbel op, te genieten van de ritselende bladeren op straat, ook in de stad deze en genen te begroeten bij het passeren, even stil te staan bij mooie etalages of huizen waar de volledige kersthuisjesopstelling al in het raam staat.

Deze periode geeft ruimte om actie te ondernemen voor de toekomst. Zo heb ik mijn CV weer bijgewerkt en solliciteer ik voor een functie van toezichthouder. Door gebrek aan ervaring en opleiding wordt ik ondanks mijn interessante achtergrond vooralsnog niet aangenomen. Gebrek aan ervaring kan ik nog niet compenseren, dan zal ik toch echt een keer een functie moeten krijgen. Gebrek aan opleiding daarentegen is makkelijk te verhelpen. Na wikken en wegen, mensen spreken die al een opleiding gedaan hebben en vergelijkingen maken tussen de verschillende curricula heb ik uiteindelijk gekozen om in januari te starten bij Ebbinge in de opleiding ‘Toezicht nieuwe stijl’. Ook sta ik ingeschreven bij enkele headhunters voor deze functie. Ik ben benieuwd wat dit gaat opleveren.

Nog geen dag na mijn inschrijving word ik benaderd door een ander bedrijf voor een andere maar soortgelijke opleiding: ‘Women on Boards’ van Deloitte. Mijn baas heeft mij voorgedragen. 2021 wordt daarmee een jaar van ontwikkelen en groeien.

Zo worden tussenuren vanzelf meer tussenuren en tussendagen. Tussendagen weg van het werk, een ander perspectief, even concentreren op andere zaken.